2000 sonrası doğan Z Kuşağı iş yaşamına adım atmak üzere. Araştırmalar* Z Kuşağının %91’i için, teknolojik üstünlüğe sahip olmanın o şirkette çalışmak için önemli bir sebep olduğunu gösteriyor.

Ülkemize baktığımız zaman bir tarafta hala çalışanlarının internet kullanımına kısıtlama getiren şirketler var.

Diğer tarafta ise kendi çalışanlarının start-up fikirlerini değerlendiren şirketler var. Fikirleri iyi bulunan çalışanlar start-up’larını kuruyor, şirket ise bu start-up’lara ortak oluyor.

Hangilerinin yeni nesil çalışanlar için çekici olduğunu tartışmaya gerek yok gibi görünüyor.

Teknolojiyi süreçlerine entegre eden ve dijitalleşmenin zihniyetini kavramış şirketler sadece sektörlerinde rekabet avantajı sağlamayacaklar; çalışanlar tarafından tercih edilirken de avantajlı konuma gelecekler.

*İşte Z Kuşağı, David Stillman, Jonah Stillman