- Norm Kadro: Zaman etüdü ile her bir iş tanımı için zamanın ölçümü; iş hacimlerinin dikkate alınarak ideal çalışan sayısının hesaplanması

- İş Analizleri: Beyaz yaka çalışanlar için iş analizlerinin yapılarak verimlilik fırsatları ve israfların tespit edilmesi; ideal kadronun oluşturulması
- Yalın Organizasyon: Katman&Yayılım (Span&Layer) yaklaşımı ile organizasyonun yalınlık seviyesinin ölçülerek yalın organizasyon yapısının kurulması