Geçmişte yaşanan bir ekonomik krizde çalıştığım şirkette tasarruf tedbirleri alınmıştı; bunlardan bazıları çalışanlara da yansımıştı. Ancak aynı dönemde şirket yöneticilerinin araçları üst segment araçlarla değiştirilmişti. Bu durumun çalışanlar üzerinde yarattığı olumsuz etkiyi tahmin edebilirsiniz.

Şirketler ekonomik sonuçları ağır olan bu dönemde tasarruf tedbirleri alacaklardır; bu çok normal. Hatta şirketin ayakta kalabilmesi için zorunluluk. Bu tasarruf tedbirleri kaçınılmaz olarak çalışanlara da yansıyabilir.
Bu tedbirlerin şirketin en tepesinden başlayarak herkese eşit oranda yansıtılması önemli. Örneğin üst yönetim primlerini aynı oranda alırken alt kadrolardan işten çıkarma yapmak veya benzeri yaklaşımlar işi yapan kadrolarda büyük hasar yaratır.

Şirketleri krizden çıkaracak olan çalışanlardır. Krizden en az hasarla çıkmak, çalışanların adalet değerini zedeleyecek yaklaşımlardan kaçınarak mümkün.