İş yaşamında herkesin bir kredisi vardır

İş yaşamında herkesin bir kredisi vardır

İş yaşamında herkesin bir kredisi vardır. Kredin artıda ve ne kadar yüksekse önüne gelebilecek fırsatlar o kadar çoktur. Kariyer uzun bir yolculuktur; yaptıklarınla kredin "damla damla" azalır veya artar. [...]

Deloite Küresel İK Trendleri 2020 Araştırması

Deloite Küresel İK Trendleri 2020 Araştırması

Deloite Küresel İK Trendleri 2020 araştırmasında gelişen teknolojiye rağmen, şirketlerin insanı odağa alma gerekliliğinin ön plana çıktığını yazmıştım. Çıkan bir önemli sonuç ise çalışanların yetkinlik dönüşümü, diğer deyişle dijital yakalıya dönüşüm… [...]

Adı dijital olsa da dönüşümün  odağında insan var

Adı dijital olsa da dönüşümün odağında insan var

Deloitte’un Global İK Trendleri 2020 araştırmasında, eğitim ve seminerlerimde sıkça vurguladığım bu nokta, öne çıkan maddelerden birisi olmuş: Teknolojinin hızla gelişmesine rağmen verimlilik 1970 yılından bu yana görülen en düşük seviyede. [...]

Azalan Umut, Artan Kaygı

Azalan Umut, Artan Kaygı

Deloitte 2020 Y ve Z Kuşağı Türkiye araştırmasından okuduğum özet tablo maalesef bu… 10 gençten 7’si anne babasının hayatından daha mutsuz bir hayatı olacağını düşünüyor. 10 gencimizden 8’si mali durumu ile ilgili sıklıkla endişe ediyor. [...]

Whatsapp VS Kaizala

Whatsapp VS Kaizala

Whatsapp’ın işini kim bozar? Veya bozabilir mi? Bence bunun için bir aday var. En azından whatsapp’ın "iş için" kullanımlarını elinden alabilecek güçlü bir aday… [...]

Dijital Çağ

Dijital Çağ

Dijital dönüşüm rüzgarlarının sertçe esmeye başladığı 2016 yılında bu işi iyi yapan şirketleri ziyaretlerde bulunmuştum. Küresel ve büyük bir şirketin Türkiye’deki ofisi, çok katlı katlı, büyük bir binaydı. Ofiste ilginç gelen ortak oturma düzeniydi [...]