Belirsizlik dönemlerinin iyi yönetilmesi, şirketlerin bu süreci en az zararla atlatması, hatta ayakta kalması için hayati önem taşımaktadır. [...]
Maliyet azaltma, her dönem şirketlerin ajandasında olan bir konudur. Ekonomi şartlarının normal işlediği dönemlerde rekabet avantajı sağlar. Ekonomik krizlerde veya belirsizlik dönemlerinde ise maliyet azaltma [...]
Dijital dönüşüm ile müşteri beklentileri, ihtiyaç duyulan çalışan yetkinlikleri ve şirketlerin iş yapma biçimleri kökten değişiyor. Geri dönüşü olmayacak olan bu dönüşüme adapte olabilen şirketlerin, rekabet yarışında [...]
Dijital dönüşüm, şirketlere operasyonel verimlilik, satış ve karlılık artışı sağladığı gibi; şirketlerin ayakta kalabilmesi için de bir zorunluluk. Yeni dijital çağda müşteri beklentileri, müşteri ile etkileşim kanalları, [...]
İçinde bulunduğumuz dijital çağın hızını Kanada Başbakanı şu sözleri ile anlatıyor: “Değişim hiç bu kadar hızlı olmamıştı, bir daha asla bu kadar yavaş olmayacak.” Hızla değişen dijital çağda [...]
Yöneticiler, şirket stratejilerinin hayata geçirilmesinde ve şirketlerin en kıymetli kaynağı çalışanların verimli, etkin ve motive şekilde katkı sağlamasında kritik öneme sahipler. Bu kritik noktada gerekli yetkinlikler [...]
Kurumsal yaşam, büyük bir tezat yaşamakta ve bu tezat giderek derinleşmekte. Bir tarafta başarılı olmaya çabalayan, yükselmeye çalışan veya iş arayan çalışanlar; diğer tarafta kurum içi pozisyonlarını doğru [...]
Her geçen gün artan rekabet, şirketlerin üzerindeki karlılık ve maliyet azaltma baskısını artırıyor. Şirketler satış ve karlılıklarına doğrudan odaklanırken arka tarafta gizli kalan israf kalemleri oluşuyor. Bu israfların [...]
[...]
1980-2000 yılları arasında doğduğu kabul edilen Y Kuşağı, Türkiye nüfusunun %35’ini oluşturmakta. 2025 yılında çalışma hayatının %70’ini Y kuşağı üyelerin oluşturması bekleniyor. 2000 sonrası doğan [...]
Farklı nesiller; yetiştirilme tarzları, büyüdükleri çağın dinamikleri, çocukluk dönemlerinden içinde bulundukları teknolojik yenilikler gibi etkenlerden dolayı, iş yaşamında farklı motivasyon kaynaklarına [...]