Kariyer, bilinenin aksine iş yaşamındaki unvanlardan ibaret değildir.

Şef, müdür, direktör gibi unvanlar şirketlerin verdiği emanetlerdir. Omuzlara takılan bu emanet apoletler, yine takanlar tarafından sökülüp atılabilir.

Kariyer, bu emanet unvanlardan ziyade, üç sütun üzerinde yükselen bir yapıdır.

– Kazanılan yetkinlikler; bilgi ve beceriler kazanarak yapabilir olmaktır. Kişinin kazandığı her bir beceri, koluna taktığı altın bileziktir.

– Başarı hikayeleri; bu beceriler ile elde edilen somut başarılardır. Kişinin geçmişinde uzun yıllar bir işte çalışmasından ziyade, çalıştığı dönemde neler kotardığıdır.

– Bağlantı ağı; iyi izler bıraktığınız, belirli bir hukukunuzun oluştuğu kişilerdir.

Bu üçünü sağlam inşa edebilen, hedeflediği unvana elbet ulaşır, bir şirkette olmazsa bir diğerinde…