Hibrit Çalışan olmak…Dijital Dönüşüme ayak uydurmak isteyen Beyaz Yakalı’nın yapması gerekenlerden bir önemlisi de bu.

"Bir/birkaç uzmanlık alanına sahip olmasına rağmen, bu uzmanlıkların ötesinde şirketin süreçlerine bütünsel bakabilen ve diğer fonksiyonların süreçleri hakkında bilgi sahibi olan çalışan".

Hibrit çalışan olmayı bu şekilde tanımlamak yanlış olmaz.Dijital çağın iş dünyasında tek bir konuda uzmanlık, artık yeterli değil. Diğer birimlerin işlerinden anlamak; o konularda yorumlar getirebilmek veya iyileştirmelerde katkı sağlamak gerekiyor.

-Yukardan bakarak işletmenin hedeflerine katkı sağlamak
-Paydaş birimlerin ihtiyaçlarını bilerek kurum içi inovasyonlar yapabilmek
-Birim bazlı değil süreç bazlı bakarak süreçleri yalınlaştırmak ve dijitalleştirmek...

Dijital dönüşüm ile gerçekleşecek olan bütün bunlar, hibrit çalışanların yapabileceği şeyler.Hibrit çalışan olabilmek için iki yol önerim:

- Çapraz fonksiyonel (cross functional) projelerde yer alın. Farklı birimlerden ekip üyeleri ile birlikte ortak bir hedefe sahip bir proje veya çalışmada görev alın.
- Rotasyon ile farklı birimlerde çalışın. Farklı birimleri deneyimleyin, bunun için konfor alanından çıkmaktan çekinmeyin.