Aşağıdakilerden hangisi sizin için daha önemli? - Ekibinizdeki çalışanın mesai saatleri içinde yerinde olması
- Ekibinizdeki çalışanın istenen iş sonuçlarını getirmesi

Yöneticilerin genelinde bu şekilde bir anket yapsak sonuç nasıl çıkar?

Verilen cevaplarda belki ikinci şık ağır basabilir ancak iş yaşamının gerçeğinde ilk şık ağır basar diye düşünüyorum.Ekipteki arkadaşının zamanında gelip gitmesine, gözünün önünde olmasına takıntı seviyesinde önem veren yöneticiler, sayıca az değil.

Esnek çalışmanın uzun zamandır uygulamada olan bir formu var. ROWE – Results Only Work Environment. Türkçesi “Sadece Sonuçların Önemli Olduğu İş Ortamı".

Bu modelde çalışanlara, iş yerinde geçirdikleri saatler için değil, getirdikleri iş sonuçları için ödeme yapılıyor.Öncesinde şirket ve çalışan, istenen iş sonuçları ve tamamlama zamanları konusunda anlaşıyor ödeme şartları mutabık kalınan iş sonuçları üzerinden belirleniyor ve ardından çalışan, çalışma saatlerini, ne kadar izin kullanacağını kendisi belirliyor.
İçinden geçtiğimiz günler kabullerin sorgulandığı, zihniyetlerin değiştiği bir dönem. İş ortamlarının kuralları gözden geçirilecek, belki yeniden yazılacak…

Dün “olur mu canım” denebilecek ROWE gibi iş modelleri “yeni normal”lerimiz olabilir."