Dijital dönüşüm rüzgarlarının sertçe esmeye başladığı 2016 yılında bu işi iyi yapan şirketleri ziyaretlerde bulunmuştum.

Küresel ve büyük bir şirketin Türkiye’deki ofisi, çok katlı katlı, büyük bir binaydı.

Ofiste ilginç gelen ortak oturma düzeniydi. Genel Müdür hariç kimsenin kapalı odası yoktu; dahası yeri de yoktu.

Ortada uzun bir masada oturma yerleri vardı. Gelen boş bulduğu yere oturup o gün işini orada yapıyordu.

Şirkette işini evden yapanlar da vardı; bugün "olurdu olmazdı" diye tartışılan uzaktan çalışma da işin bir parçasıydı.
#yeninormal'ler diye tabir edilen bir çok uygulama, bir yerlerde daha önce başlatılmış ve benimsenmiş durumda.

Her uygulama her yerde dikiş tutar diye de bir savım yok ancak bildiklerimize, yaptıklarımıze, uyguladıklarımıza farklı açılardan bakmak gerektiği açık.

Dijital çağ, “zihniyetleri değiştirme”, “kalıpları kırma”, “kuralları yeniden sorgulama” çağı…