Capital’in geçen ayki sayısına göre Türkiye’deki her 10 çalışandan 7’si, son bir sene içinde işinden ayrılmayı düşünmüş.

İşini değiştirmek istemeyenlerin ise sadece %25’i işinden memnun olduğunu belirtmiş; kalan %75’i iş bulacağına inanmadığı için iş aramıyor veya teklif gelse düşüneceğini belirtiyor.

Özetle; çalışanların büyük kısmının aklında iş değiştirmek var; aklında iş değiştirmek olmayanların da büyük kısmı işinden memnun değil.

Şirketler, fiziken masasında oturan ancak “aklı ve gönlü” başka yerde olan çalışanlarla dolu demek bu.

Aklı ve gönlü, işi ile barışık olmayan bir çalışan işine ne katabilir; ne kadar katkı sağlayabilir ki…

Bu durum bir taraftan toplumumuz için önemli bir mutsuzluk nedeni iken; diğer taraftan ülke ve şirket kaynaklarının çok verimsiz kullanıldığı anlamına geliyor.

İş dünyası olarak çalışan memnuniyetini önemsiyor-muş gibi yapmayı bırakıp; gerçekten önem ve öncelik vermenin zamanı gelmiş görünüyor…