Harvard Business Review’e göre bir Beyaz Yakalı çalışan zamanının
- % 28’ini e-postalarında
- % 19’unu bilgi toplayarak (veri arayarak)
- % 14’ünü iç iletişimde (resmi ve gayri resmi toplantılarda)
geçiriyor. Toplam zamanın %61’i katma değeri olmayan veya oldukça düşük olan aktivitelerle geçiriyor.

Kalan zamanındaki sorumlukları ise; - İşinin yükümlülüklerini yerine getirmek
- İşini geliştirmek
- Kendini geliştirmek

Yani asıl katma değerli işler için oldukça kısıtlı zamanı kalıyor.

Zamanını daha verimli kullanma konusunda yeni teknolojiler, Beyaz Yakalı’nın yardımcısı olabilir.
Örneğin Robotik Süreç Otomasyonu (RPA) ile tekrarlanan işlerini otomotize edebilir; yapay zeka tabanlı dijital çözümlerle hızlı ve doğru karar alabilir; iş zekası gibi çözümleri kullanarak veriyi hızlı ve anlık olarak bilgiye çevirebilir.

Bunları yapan bir Beyaz Yakalı zamanını daha verimli kullanırken, adım adım Dijital Yakalıya dönüşecektir. *Dijital yakalı: dijital çağın becerilerine sahip beyaz yakalı.