• - Teknolojinin hızla gelişmesine rağmen verimlilik 1970 yılından bu yana görülen en düşük seviyede.
•  
• - Aşırı bilgi yüklemesi ve 7/24 çalışma ortamının çalışanları ezmesi, üretkenliği zedelemesi ve düşük çalışan bağlılığına yol açması, verimliliğin düşmesinde rol oynamakta.
•  
• - Şirketlerin % 79'u “çalışanlarda aidiyet duygusunu teşvik etmenin” kurumların başarısı için önemli veya çok önemli olduğunu belirtmekte.
•  
• - Fiziken yerinde oturan ancak ruhen orada olmayan çalışanlar, en ileri teknoloji de kullanılsa, kurum başarısı için en büyük engellerden birisi.

Bu nedenle rapor, gelecekte var olmak isteyen şirketlerin sosyal şirketlere dönüşmesi gerekliliğini vurguluyor. Sosyal şirket, kar ve satış odaklılık kadar; çalışan, çevre ve diğer paydaşlarını da önemseyen şirketleri ifade ediyor.

Tabi bunları samimiyetle, -sözde değil özde- yapabilen şirketleri kastediyor.